முதல் 10% சிறந்தவர்களைத் தேர்ந்தெடுங்கள். ஒவ்வொரு தேர்வையும் பாதுகாக்கவும்.
நியூரோ சக்சஸ் ஆர்கிடெக்சர் ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரர் பற்றியும் முடிவெடுக்கும் தரத்திலான செயல்திறன் சமிக்ஞையை வழங்குகிறது, இதனால் உங்கள் தேர்வுகள் வலுவாக இருக்கும்.
வெறும் தோற்றப் பொலிவை வைத்து செயல்திறனைக் கணிக்க நீங்கள் கேட்கப்படுகிறீர்கள்.
விவரக்குறிப்புகள், லிங்க்ட்இன் மற்றும் ஒரு கவர்ச்சிகரமான நேர்காணல் ஆகியவை யார் உண்மையில் பணியில் சாதிப்பார்கள் என்பதைச் சொல்வதில்லை. ஆறு மாதங்களுக்குள் ஒரு நியமனம் தோல்வியடையும் போது வாடிக்கையாளர் நம்பிக்கை பாதிக்கப்படுகிறது.
உங்கள் போட்டியாளர்களிடம் இல்லாத ஒரு பிரத்யேக சமிக்ஞை.
பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் வாடிக்கையாளரிடம் ஒரு CV மற்றும் குறிப்புச் சரிபார்ப்பை மட்டுமே வழங்குகின்றன. நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு CV, குறிப்புச் சரிபார்ப்பு மற்றும் நான்கு பரிமாணங்களிலும் வேலையில் அவர்களின் செயல்திறனைக் கணிக்கும் சரிபார்க்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை வழங்குகிறீர்கள்.
வாடிக்கையாளர்கள் இதற்கு முன் பார்த்திராத ஒரு புதிய பார்வையைப் பார்க்கிறார்கள். உங்கள் தேர்வுப் பட்டியல் மறுக்க முடியாததாக மாறுகிறது.
உங்கள் பணியில் இது இடம்பிடிப்பதற்கான நான்கு வழிகள்.
இறுதிப் பட்டியலைச் சோதிக்கவும்
இறுதிச் சுற்றுக்கு முன் உங்கள் முதல் 3 வேட்பாளர்களை இதை முடிக்கச் சொல்லுங்கள். இது வாடிக்கையாளர் உரையாடலை வழிநடத்தும்.
நீண்ட பட்டியலைப் பாதுகாக்கவும்
ஒரு விண்ணப்பதாரரின் சிவி குறித்து வாடிக்கையாளர் தயங்கும்போது, செயல்திறன் விவரக்குறிப்பு உங்களுக்காக வாதாடுகிறது. கதைகள் அல்ல, தரவுகள்.
புதிய ஒப்பந்தங்களை வெல்லுங்கள்
போட்டி நிறைந்த சூழலில், நீங்கள் வெறும் CV-களை விற்கவில்லை, கணிக்கப்பட்ட விளைவுகளை விற்கிறீர்கள் என்பதை வாடிக்கையாளர் உணரும் தருணம் இது.
நியமனத்தைப் பாதுகாக்கவும்
கோப்பில் சுயவிவரம் இருப்பது என்பது பணியமர்த்தலுக்குப் பிந்தைய ஏமாற்றங்களைக் குறைக்கிறது.
நீங்கள் நிரப்பும் குறிப்பிட்ட பதவிக்கு ஏற்ப அளவீடு செய்யப்பட்ட வினாடி வினாக்கள்.
பொதுவான மதிப்பெண்கள் பயனுள்ளவை. ஆனால் பதவிக்கேற்ற மதிப்பெண்கள் தீர்க்கமானவை. CEO, CFO, CRO, CTO, VP Sales போன்ற ஒவ்வொரு பணிக்கும் ஏற்ப தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வினாடி வினாக்களை அறிமுகப்படுத்துகிறோம்.
C-suite நிர்வாகி
வாரியத்தை எதிர்கொள்ளும் பணிகளுக்கான பொதுவான வெற்றி கட்டமைப்பு + உணர்ச்சி ஒழுங்குமுறை முக்கியத்துவம்.
வருவாய் தலைமை
CRO / VP Sales / Head of Growth - மன உறுதி மற்றும் சுய கட்டுப்பாட்டிற்கு முக்கியத்துவம்.
தயாரிப்பு மற்றும் பொறியியல்
CTO / VPE / Head of Product - திட்டமிடலுக்கு அதிக முக்கியத்துவம்.
நிதி மற்றும் செயல்பாடுகள்
CFO / COO / Ops Director - கட்டுப்பாடு மற்றும் திட்டமிடலுக்கு முக்கியத்துவம்.
மனிதவளத் தலைமை
CHRO / Head of Talent - உணர்ச்சி ஒழுங்குமுறைக்கு முக்கியத்துவம்.
துறை சார்ந்தவை
நிதிச் சேவைகள், தொழில்நுட்பம், சுகாதாரம் போன்ற துறைகளுக்கான அளவுகோல்கள்.
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நியூரோ சக்சஸ் ஆர்கிடெக்சரைக் கொண்டு வாருங்கள்.
உங்கள் ஆலோசனை ஊழியர்களுக்கான பிரத்யேக இணைப்புகள், பிராண்டட் முடிவுகள் மற்றும் 60 நிமிட பயிற்சி ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
கூட்டாண்மை உரையாடலைத் தொடங்குங்கள்